Badan Pengusahaan (BP) Batam terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai salah satu fondasi penting dalam meningkatkan daya saing investasi dan pembangunan Batam.
Melalui BP Batam Future Leaders Program (BFLP), sebanyak 30 talenta potensial BP Batam diberangkatkan ke Singapura dan Malaysia pada 11–14 November 2026 untuk mempelajari praktik terbaik pengelolaan investasi, pengembangan kawasan industri dan inovasi pelayanan.
Program yang menjadi bagian dari pengembangan kader kepemimpinan melalui Corporate University BP Batam ini dirancang untuk membentuk SDM yang kompeten, adaptif, inovatif dan memiliki wawasan global.
Sebelum keberangkatan, Kepala BP Batam, Amsakar Achmad memberikan arahan sekaligus motivasi kepada seluruh peserta. Ia menekankan pentingnya memanfaatkan kesempatan tersebut untuk memperluas perspektif Dan membawa pulang pengetahuan yang dapat diterapkan dalam mendukung kemajuan Batam.
“Belajarlah dari keberhasilan negara lain, bangun jejaring dan bawa pulang inovasi nyata. Jangan hanya menjadi pengamat perubahan, tetapi jadilah pemimpin perubahan,” pesannya.
Belajar dari Pusat Investasi dan Pengembangan Kawasan
Selama empat hari, para peserta akan mengunjungi sejumlah institusi strategis di Singapura, Selangor dan Johor untuk mendalami berbagai pendekatan dalam membangun ekosistem investasi yang kompetitif.
Di Singapura, peserta dijadwalkan mengunjungi PSA Singapore, Indonesia Investment Promotion Centre (IIPC) dan Singapore Economic Development Board (EDB). Kunjungan ini akan memberikan pemahaman mengenai strategi promosi investasi, penguatan konektivitas logistik dan pengembangan jejaring bisnis internasional.
Selanjutnya, di Selangor, peserta akan mempelajari pengembangan kawasan industri, pemanfaatan teknologi dan ekosistem pusat data (data center) melalui Invest Selangor Berhad.
Sementara di Johor, pembelajaran diarahkan pada pengembangan integrasi ekonomi lintas batas, khususnya melalui inisiatif Johor–Singapore Special Economic Zone (JS-SEZ) melalui kunjungan KJRI Johor Bahru dan Forest City.
30 Future Leaders, 30 Gagasan untuk Kemajuan Batam
Deputi Bidang Investasi BP Batam, Fary Djemy Francis, mengatakan bahwa BFLP bukan sekadar kegiatan studi banding, melainkan bagian dari investasi jangka panjang organisasi dalam membangun kapasitas SDM dan menyiapkan kader kepemimpinan yang mampu menjawab tantangan pengembangan Batam.
Menurutnya, peningkatan daya saing investasi tidak cukup hanya mengandalkan kesiapan infrastruktur dan kemudahan berusaha, tetapi juga membutuhkan SDM yang memiliki kompetensi, perspektif global dan kemampuan menghadirkan solusi.
“Investasi tidak hanya membutuhkan infrastruktur yang siap, tetapi juga manusia yang siap. Kita ingin melahirkan pemimpin yang memahami kebutuhan investor, mampu menghadirkan solusi dan berani melakukan perubahan,” ujar Fary.
Sebagai bentuk implementasi pembelajaran, setiap peserta ditantang menghasilkan satu gagasan inovatif melalui program 1 Leader, 1 Insight, 1 Innovation for Batam yang dituangkan dalam Investment Insight Card.
Dengan demikian, akan terkumpul 30 gagasan yang diharapkan dapat menjadi rekomendasi konkret untuk meningkatkan kualitas pelayanan, memperkuat ekosistem investasi dab mendorong daya saing Batam di tingkat regional maupun internasional.
“Keberhasilan program ini bukan diukur dari banyaknya tempat yang dikunjungi, tetapi dari gagasan yang diwujudkan. BP Batam tidak sekadar memberangkatkan 30 peserta, tetapi sedang menyiapkan 30 calon pemimpin masa depan BP Batam,” tegas Fary.
Sejalan dengan semangat Corporate University BP Batam yaitu Learn, Grow, Impact, BFLP menjadi bagian dari komitmen BP Batam dalam membangun generasi pemimpin yang berintegritas, adaptif, berwawasan global dan berorientasi pada hasil. (AP)
Batam, 11 November 2026
Direktur Diseminasi Informasi dan Hubungan Antar Lembaga
Badan Pengusahaan Batam
Sthefani Barlian
